Pis rəhbəri necə tanımaq olar? – Üç xəbərdarlıq əlaməti

Hər kəs mükəmməl iş tapmaq istəyir. Ancaq elə olur ki, yalnız iş təsviri yaxşı qalır.

Anlamaq lazımdır ki, müsahibə zamanı siz təkcə qiymətləndirilmirsiniz, həm də gələcək işəgötürən və iş şəraitini qiymətləndirirsiniz.

Buna görə də, bu yerdə ləngiməyinizin daha yaxşı olduğunu göstərən əlamətlərə diqqət yetirməlisiniz.

presstvaz   lent.az-a istinadən bildirir ki, ilk növbədə işəgötürən görüşü bir neçə dəfə təxirə salırsa, gecikirsə və ya müsahibə zamanı digər namizədlərin və ya işçilərin iştirak edəcəyini xəbərdar etmirsə, ehtiyatlı olmalısınız.

Yaxşı bir ton ərizəçini əvvəlcədən ünsiyyət formatı barədə xəbərdar etməkdir.

Sonra müsahibəni aparan şəxsin nitqinə diqqət yetirməlisiniz. İşçilərə, müştərilərə və ya namizədlərə qarşı sərt ifadələr işlətməyə imkan verirsə, bu da komandadakı atmosfer haqqında düşünmək üçün bir səbəbdir.

Bundan əlavə, iş təsviri və müsahibə tələbləri fərqlidirsə və işəgötürən dərhal “işdə yaşamaq” lazım olduğunu xəbərdar edirsə, belə bir təkliflə razılaşmadan əvvəl ciddi düşünmək daha yaxşıdır.

Nəzərə almaq lazımdır ki, yeni işçi şirkətin mədəni kodunu dəyişdirməyəcək, eyni zamanda tez işdən çıxarılacaq.